甘肃：新区推出“新型学徒制”助就业
要想脱贫致富，就业是根本。今年以来，兰州新区中川园区深化产教融合、校企合作，创新技能人才培养模式，积极对接企业，创新实施“新型学徒制”工学一体模式，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新型学徒制，提高职业技能，增加就业渠道，确保家庭收入稳步提高。新型学徒制，就是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。中川园区管委会主任朱宗斌说，园区与甘肃建投钢结构有限公司、甘肃博睿交通重型装备制造有限公司和兰州铁路技师学院等企业院校积极对接，实施“新型学徒制”工学一体模式，预计年内参加企业新型学徒人数达600人以上，为园区企业经济发展注入新活力，提升新动能。据了解，企业新型学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式，在企业“师傅带徒弟”的传统技能培训模式基础上，融合培训机构“工学一体化”的科学理论学习体系，能够使新员工尽快获得工作所需技能，获得1+1＞2的效果。这种模式充分发挥出了企业和培训机构的长处，实现师资优势互补，保质保量地培养出“定制化”“全能型”的技能新兵。企业新型学徒制培养主要由所在企业承担，学徒培训对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，以培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1至2年，特殊情况可延长到3年。据介绍，新型学徒制补贴资金主要从就业专项资金列支，补贴数额按照企业支付给技工院校培训费用(以培训费发票为准)的60%确定，每人每年的补贴标准5000元，补贴期限不超过2年。培训后未能取得中级以上职业资格证书的,按补贴标准的50%给予补贴;培训合格并通过职业技能鉴定取得中级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得培训合格证书)的,按补贴标准的100%给予补贴。也就是说，企业每年每培养一名“技能新兵”，可以省下4000元至8000元。目前，第一批开展企业新型学徒制的企业分别为甘肃建投钢结构有限公司、甘肃博睿交通重型装备制造有限公司，培训学校为兰州铁路技师学院，共开设机电班、土建班、机械加工班等三个班次，主要培训焊工、数控车工、工程测量工、机械加工等工种，第一批已参加培训学徒128名，后续园区各企业根据技能用工需求，分批次组织开展新型学徒制培训。
